Incontro con l'area HR di Accenture
Martedì 12 ottobre otto selezionati residenti di Torrescalla hanno avuto la singolare possibilità di passare tre ore con altrettante recruiter dell’area HR di Accenture. Il progetto nasce dal desiderio del Politecnico di Milano di incrementare la qualità del Career Service con un nuovo progetto in collaborazione con Accenture, la quale ha deciso di testare un nuovo metodo di coaching proprio con i residenti di Torrescalla.
Una settimana prima dell’incontro gli otto residenti hanno ricevuto un questionario su cui riflettere in preparazione alla sessione di coaching. Il questionario era finalizzato soprattutto alla riflessione su quali fossero le reali potenzialità presenti in ogni studente, su quali fossero le ambizioni professionali e quali i modelli professionali a cui ispirarsi. Tutto ciò confrontato in seconda battuta con quello che amici, conoscenti o colleghi dicono di loro.
Il pomeriggio di Mercoledì 12 è iniziato alle ore 15.00 a Torrescalla con una breve introduzione sulle finalità della sessione e con la presentazione dell’agenda del pomeriggio. Dopodiché ogni residente ha avuto la possibilità ad experimentum di testare un colloquio di coaching professionale con una delle recruiter di Accenture per circa un’ora e mezza. Terminati i colloqui, in sessione plenaria abbiamo discusso sull’efficacia di questo mezzo di orientamento nel mondo della professione.
È stata una splendida opportunità, di alto livello professionale, da cui ognuno degli otto residenti è uscito molto soddisfatto per la possibilità che ha avuto di far emergere, in maniera più chiara e guidata da chi ha molta esperienza, i punti di forza e le aree di miglioramento personale, le ambizioni professionali e le posizioni lavorative coerenti con la preparazione universitaria e con il carattere di ognuno.
